〔街を作るシゴト〕
土日祝休み&長期連休あり
働きながらスキルを手に入れる!
■ 施工管理とは?
建設プロジェクトのマネジメントとして、工事の進行を管理していただきます。
スケジュールや現場の安全環境・クオリティを確認しながら、たくさんの協力会社をまとめ、計画・管理するお仕事です。
【豆知識】
━ 4大管理といわれる、管理業務 ━
[1]工程管理:工事が予定通りに進むようにスケジュールを調整する
[2]品質管理:設計通りにしっかりした建物ができるように確認する
[3]安全管理:事故やケガが起こらないように現場の安全を守る
[4]原価管理:予算内で工事を進めるための費用を調整する
この4つの管理を軸にマネジメントを行います。
■ 具体的な業務内容
・事故や怪我の防止(安全管理)
・資材や職人手配、工事進捗の記録(工程管理)
・写真・設計図で完成チェック(品質管理)
・施工図業務(CADを使った作図・図面修正)
施工管理/設計/建設事務/工務など
なれてきたら、建設会社や設計事務所、施工業者(協力会社)さんとの打ち合わせにも参加していただきます。
<1日の勤務イメージ>
┃午前
出勤(8:00)
朝礼の準備、朝礼
現場巡回(写真撮影・協力会社への指示など)
お昼休み(12:00~13:00)
┃午後
打合せ・巡回
事務作業(書類作成)
翌日準備
退勤(17:00)
■ 着任前、充実の研修をご用意!
【テイクオフ研修について】
少人数制の「未経験者応援プロジェクト」を実施。
カリキュラムに沿って「ビジネスマナー」から「建設業界に関して」「建物が完成するまでの流れ」「施工管理という仕事とは」など、基礎的な部分からしっかりお教えいたします。
「建築図面の書き方や読み方」など、建築業界独自のスキルも学んでいただけます。
■ 着任後、あたなの未来予想図
最初はわからないことだらけかもしれませんが、OJTを通して先輩社員からたくさんのことを学びます。
いくつかのプロジェクトを経験し、ものづくりのたのしさ、難しさ、奥深さを知り、多くのスキルを着実に身に着けることができます。
例えば、計画的で混乱のないスケジューリング、間違いのない品質チェック、さまざまな問題が起きた時の対処方法など・・
資格取得支援制度を活用して、国家資格を取得すればさらに活躍の場が広がり引く手あまたに活躍できます!
資格手当で年収もアップ♪(最大3万円/月)
■ プロジェクト例
・大型発電プラント(鹿嶋市)
・インフラ防災工事(水戸市)
・商業施設リニューアル(水戸市)
・空港整備工事(茨城空港)
・分譲マンション(つくば市)
最初の着任プロジェクトは、
石油プラントの新築工事/神栖市です。
※プロジェクトは予定となり、進行具合により異なります。
\ 異業種からチャレンジを応援 /
入社1年で年収400万円以上も!
建設は景気の浮き沈みに左右されにくい安定した業界と言われ、キャリアチェンジした先輩がほとんどです。
<キャリアチェンジ例>
・引越し作業員
・スポーツインストラクター
・営業職(不動産・保険・建材)
・型枠職人 など
お気軽にお問い合わせください。
【必須要件】
39歳以下
(長期勤続によるキャリア形成/例外事由 3号イ)
*未経験で月給26万円スタート!
*国家資格取得も目指せます!
*WEB面談実施中!
*文系・理系問わず20~30代活躍!
【For Foreign Engineers】
(Construction Manager / BIM Manager / CAD Operators etc.)
*VISA サポートOK!
現在、外国籍の社員が100 名以上在籍。
安心してご活躍いただけますよ!
求人番号 | 091705250416-08 |
---|---|
社名 | 大手総合エンジニアリング企業 |
勤務地 | 茨城県神栖市柳川 |
給与 |
月給 260,140円 〜 340,500円 うち固定残業代(20h相当)33,700円~43,060円含む 賞与年2回支給 ------------------------------------ *正社員登用制度あり *超過分/通勤費100%支給 *年齢/経験/スキルを総合考慮 ------------------------------------ <モデル年収> 312~408万円 |
学歴・経験など | 不問 |
勤務時間 | 8:00~17:00休憩時間 60分所定労働時間 8時間 |
通勤交通費 | 公共交通機関定期代ガソリン代(20円/Km) |
休日・休暇 | ・土曜・日曜・祝日 週休二日制
・年次有給休暇 勤続半年後10日付与 ・長期休暇(GW・お盆・年末年始) ・特別休暇(結婚・出産・死亡ほか) ・特別休業(産前産後・育児・介護ほか) ・各休暇は就業規則による ・各休業は労働基準法、育児・介護休業法等による |
福利厚生・保険 | ・社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金)
・社宅/社用車/社用携帯貸与 プロジェクト先により異なります ・帰省旅費 プロジェクト先により異なります ・各種手当 会社規定アリ 通勤手当/家族手当/資格手当/赴任手当/キャリア手当 ほか ・定期健康診断/ストレスチェック/産業医面談 |
雇用形態 | 正社員 |
その他 | |
受動禁煙防⽌施策 |
屋内受動喫煙対策:有 屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし |
2024年4月施行/労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項 |
≪就業場所≫
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ≪業務内容≫ (変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、 業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。) ≪更新の上限≫ 上限なし |
募集者の⽒名または名称 | JAGフィールド株式会社 |
情報更新⽇ | 2025年5月26日 |