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建設マネジメント|正社員(施工管理・未経験可)【ランドマーク建築〜防災事業まで|20代30代応援|アクティブな事務シゴト】

建設マネジメント|正社員(施工管理・未経験可)【ランドマーク建築〜防災事業まで|20代30代応援|アクティブな事務シゴト】

施工管理(建築・土木・設備・電気)
その他プラント
その他(建屋・ビル・マンション・病院・商業施設など)
関西エリア
大阪府
大阪市内
女性活躍
土日祝休み
日本語能力試験N2以上
U/Iターン応援
海外エンジニア活躍
複数名採用
学歴不問
未経験歓迎
文系・理系OK
新卒・第二新卒活躍
フリーター活躍
スクール卒活躍
賞与あり
20~30代活躍
昇給あり

安定職への転身応援!
研修充実&入社1年目想定年収312万◎

■ 募集概要
建設プロジェクトを進行するためのマネジメント業務をお任せします。


■ 主な業務内容
・安全管理(事故や怪我の防止)
・工程管理(資材や職人手配、工事進捗の記録)
・品質管理(写真・設計図で完成チェック)など

最初の着任プロジェクトとして、工場の計測機器・設置工事/大阪市東淀川区からスタートします。
(予定となります。詳細はお問合せ下さい。)


■ 入社後のステップ
1|研修
座学講義/社会人マナー研修/映像研修/eラーニング研修/CADスキル研修/親睦会/キャリア相談/各プロジェクトでのOJT研修 など

2|現場での管理業務
OJTで少しずつ業務を覚えていきます。

3|キャリアアップ
スキルを積んで、国家資格に挑戦!

★困ったことがあったときは、定期的にキャリアについて相談する機会があるのでご安心ください。


\ 20代・30代の方が活躍中! /
異業種からのキャリアチェンジした先輩社員も多数!
土日休み・連休取得も可能なので予定が立てやすく、福利厚生を利用して貸し切りテーマパークを楽しむ社員もいます♪

<前職の具体例>
・インテリアショップのスタッフ
・スポーツインストラクター
・医療事務、学校事務
・機械オペレーター


\ 建設という、スケールの大きなものづくり! /
有名なランドマーク建築から減災・防災などの社会インフラ整備まで社会貢献性の高いプロジェクトに携わる
最先端の設計技術やDX施工技術に触れることができます。

<プロジェクト一例>
・海遊館 / 大阪市港区
・京セラドーム / 大阪市西区
・関西国際空港旅客ターミナルビル / 泉佐野市
・ロームシアター京都(旧京都会館)
・淡路島南北縦貫道路 / 兵庫県
・第二名神高速道路/高槻市


■ 応募条件 ※必須要件
39歳以下
(長期勤続によるキャリア形成のため/例外事由 3号イ)

お問合せ・ご応募お待ちしております。

*未経験で月給26万円スタート!
*国家資格取得も目指せます!
*WEB面談実施中!
*文系・理系問わず20~30代活躍中!

【For Foreign Engineers】
(Construction Manager / BIM Manager / CAD Operators etc.)
*VISA サポートOK!
現在、外国籍の社員が100 名以上在籍。
安心してご活躍いただけますよ!

建設マネジメント|正社員(施工管理・未経験可)【ランドマーク建築〜防災事業まで|20代30代応援|アクティブな事務シゴト】

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求人詳細

求人番号 091704250527-01
社名 設備工事会社
勤務地 大阪府大阪市東淀川区
給与 月給 260,140円 〜 340,500円
うち固定残業代(20h相当)33,700円~43,060円含む
賞与年2回支給
------------------------------------
*正社員登用制度あり
*超過分/通勤費100%支給
*年齢/経験/スキルを総合考慮
------------------------------------
<モデル年収> 312~408万円
学歴・経験など 不問
勤務時間 8:00~17:00休憩時間 60分
通勤交通費 公共交通機関定期代
休日・休暇 ・週休二日制(土日祝)
  会社カレンダーに準拠

・大型連休
  ゴールデンウィーク・夏季・冬季

・有給休暇
  入社半年後10日発生~最大20日

・特別休暇(就業規則による)
  結婚・出産・死亡など慶事弔事

・特別休業(各諸法による)
  産前産後・育児・介護など
福利厚生・保険 ・社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金)

・社宅/社用車/社用携帯貸与
 プロジェクト先により異なります

・帰省旅費
 プロジェクト先により異なります

・各種手当 会社規定アリ
通勤手当/家族手当/資格手当/赴任手当/キャリア手当 ほか

・定期健康診断/ストレスチェック/産業医面談
雇用形態 正社員
その他
受動禁煙防⽌施策 屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし
2024年4月施行/労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項 ≪就業場所≫
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
≪業務内容≫
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、
業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)
≪更新の上限≫
上限なし
募集者の⽒名または名称 JAGフィールド株式会社
情報更新⽇ 2025年7月10日

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