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土木施工管理(製鉄所構内・造成)【愛知県東海市/丁寧サポートあり/賞与年2回】

土木施工管理(製鉄所構内・造成)【愛知県東海市/丁寧サポートあり/賞与年2回】

施工管理(建築・土木・設備・電気)
その他プラント
東海エリア
愛知県
有資格者優遇
U/Iターン応援
女性活躍
複数名採用
日本語能力試験N2以上
上場企業
海外エンジニア活躍
大手企業
日本語能力試験N3以上
学歴不問
新卒・第二新卒活躍
フリーター活躍
賞与あり
スクール卒活躍
昇給あり
20~30代活躍
土日祝休み
ブランク・復職OK
車通勤可能

心機一転!再出発する!
キャリアアップの秘訣公開
<初年度想定年収310万以上><土日祝休み>

~ 未経験から施工管理サポートとしてスタートし、数年の経験を積んだあなたへ ~

「建設の仕事は嫌いじゃないし、むしろ、自分が携わった建物が街に建つ姿を見ると、大きな達成感を感じる。
あの感動をもう一度味わいたいし、もっとスキルアップして、やりがいのある仕事がしたい…」

【 成長を応援します!】
未経験から施工管理者にチャレンジしたあなたが目標を持ち、成長し続けることを大切にしています。
これまでに学んだこと、身に付けたスキルを活かしながら、さらなるスキルアップを図りませんか?

【 当社の想い 】
「自分が今後どうなりたいか」「何をしていきたいか」など、ぜひ明確な目標設定を持ってください。
具体的なプロジェクトを通じて、自身の目標を見つけ出し、それを実現していきましょう!
経験を重ねる中で、あなたの理想のキャリアを築いていくことが可能です。

<こんな方をお待ちしています!>
■ 自分の目標を見つけ、それに向かって努力する意欲のある方
■ 施工管理の基礎知識を持ち、さらなる成長を目指している方
■ ものづくりに情熱を持っている方


最初の着任プロジェクトは、製鉄工場内の土木工事/東海市です。

<主な仕事内容>
建設プロジェクトにおける施工管理業務をお任せします。
・安全チェックの記録・報告書作成
・資材や機材の出入りの確認
・協力会社への要員依頼・打合せ
・プロジェクト発注者への報告書類の作成
・施工計画などの書類作成


☆ 先輩インタビュー 彡
工業高校の電気科を卒業し、父と同じく電気施工管理の道を歩み始めました。
当社に入社したのは、父が働いていたことと、自分の希望する働き方が叶えられたからです。
電気工事士の資格はすでにありますが、今後は電気工事施工管理技士の資格取得も目指していきたいと思っています。経験として施工図などもやってみたいですね。
(電気施工管理・20代・男性)

上記は、当社で未経験から施工管理をめざした先輩たちの声です。
働く中で自分の目標を見つけ、やりがいを持って第一線で活躍しています。

ぜひ、あなたも先輩たちと共に新たな挑戦を始めましょう。

迷ったり、困ったときは、営業担当、採用担当、CS担当が一丸となって、しっかりサポートします。
いつでも相談できる体制が整っていますので、どうぞ安心してご応募ください!

お問合せ・ご応募お待ちしております。

*入社日柔軟に対応
*20代~30代の現場監督経験者が活躍中!
(建設業界にカムバックした方も!)
*スキルアップの機会をご用意
*リモート面談随時実施中

【海外エンジニア応援】
*Construction Manager
*BIM Manager
*CAD Operators etc.

◎VISA更新サポートいたします。
現在、外国籍の社員が100 名以上在籍。
安心して活躍できます!

土木施工管理(製鉄所構内・造成)【愛知県東海市/丁寧サポートあり/賞与年2回】

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求人詳細

求人番号 091702250725-05
社名 ゼネコン
勤務地 愛知県東海市
給与 月給 260,140円 〜 340,500円
うち固定残業代(20h相当)33,700円~43,060円含む
賞与年2回支給
------------------------------------
*正社員登用制度あり
*超過分/通勤費100%支給
*年齢/経験/スキルを総合考慮
------------------------------------
<モデル年収> 312~408万円
学歴・経験など 不問
勤務時間 8:00~17:00休憩時間 60分
通勤交通費 公共交通機関定期代 / ガソリン代(20円/Km)
休日・休暇 ・土日祝日(週休2日制)

・有給休暇

・GW休暇・夏季休暇・冬季休暇

・慶事休暇・弔事休暇

・産前産後休業・育児休業・介護休業
福利厚生・保険 ・社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金)

・社宅/社用車/社用携帯貸与
 プロジェクト先により異なります

・帰省旅費
 プロジェクト先により異なります

・各種手当 会社規定アリ
通勤手当/家族手当/資格手当/赴任手当/キャリア手当 ほか

・定期健康診断/ストレスチェック/産業医面談
雇用形態 正社員
その他
受動禁煙防⽌施策 屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし
2024年4月施行/労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項 ≪就業場所≫
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
≪業務内容≫
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、
業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)
≪更新の上限≫
上限なし
募集者の⽒名または名称 JAGフィールド株式会社
情報更新⽇ 2025年8月18日

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