◇もう一度ヤリガイを実感しよう◇
初年度想定年収310万以上・賞与年2回・連休あり
~ 安定した未来を築きたいあなたへ ~
「施工管理の経験を活かして、もっと収入を得たい。
経験を積んで、収入アップしていきたい」という想いを持ちながらも、
建設業界に残るか、異業種に転職するかを悩んでいませんか?
施工管理の仕事はやりがいも大きいですが、同時に責任も伴いますよね。
辞めたくなる時期は誰にでも訪れると思います。経験20年、30年のベテランたちも、一度は転職を考えたことがあるはず。
それを乗り越えられたのは、建設業界が引く手あまたであること、安定した給与が得られること、将来の目標を持てること、そして何歳になっても活躍できるという実例があるからです。
何より、自分が手掛けた建物が数十年、もしかしたら100年以上先までも残るかもしれないという事実は、施工管理という仕事の大きなやりがいの一つ。
だからもう少し、建設業界で頑張ってみませんか?
当社では、この仕事に魅力とやりがいを持っていただけるよう、さまざまな制度を整えています。
あなたの成長と成果に応じて、頑張りはしっかりと評価され、施工管理として安心してキャリアを築いていけます。
【年収例】
電気施工管理:年収408万円
(入社3年目・25歳・女性)
土木施工管理:年収460万円
(入社3年目・26歳・男性)
建築施工管理:年収540万円
(入社5年目・30歳・男性)
【あなたの成長を支える充実した福利厚生】
■ CAD・BIMの無料講習
最新の技術を身につけるためのCADやBIMの講習を無料で受講できます。
実務に直結した技術を学ぶことで、自分の市場価値を高めることができます。
■ 資格取得支援制度
施工管理技士などの資格取得に向けたサポート制度があります。
資格を取得することで、さらなるキャリアアップの道が開けます。
■ 400以上のeラーニング
オンラインで学べるeラーニングが利用できます。
多様な分野の講座が用意されているため、自分の興味や将来のキャリアに合わせた学びが可能です。
■ 福利厚生倶楽部
飲食、レジャー、宿泊など多彩なサービスが受けられる福利厚生サービスに加入しています。
仕事の合間や休日に、心身ともにリフレッシュするための環境が整っています。
【主な仕事内容】
建設プロジェクトにおける施工管理業務をお任せします。
*安全チェックの記録・報告書作成
*資材や機材の出入りの確認
*協力会社への要員依頼・打合せ
*プロジェクト発注者への報告書類の作成
*施工計画などの書類作成
最初の着任プロジェクトは、化学工場改修工事/四日市市です。
【こんな方をお待ちしています!】
・施工管理の基礎知識を活かしたい
・安定収入を得ながら成長したい
・福利厚生の充実を重視している
・やりがいと収入を両立したい
当社では、あなたの成長をしっかりとサポートします。
困ったときには、いつでも相談できる体制が整っていますので、安心してご応募ください。
今こそ、あなたのキャリアを次のステージへと進めるチャンスです。
ぜひ、私たちと一緒に新たな挑戦を始めましょう!
お気軽にお問い合わせください。
*入社日柔軟に対応
*20代~30代の現場監督経験者が活躍中!
(建設業界にカムバックした方も!)
*スキルアップの機会をご用意
*リモート面談随時実施中
【海外エンジニア応援】
*Construction Manager
*BIM Manager
*CAD Operators etc.
◎VISA更新サポートいたします。
現在、外国籍の社員が100 名以上在籍。
安心して活躍できます!
| 求人番号 | 091704250725-08 |
|---|---|
| 社名 | 総合設備工事会社 |
| 勤務地 | 三重県四日市市 |
| 給与 |
月給 260,140円 〜 340,500円 うち固定残業代(20h相当)33,700円~43,060円含む 賞与年2回支給 ------------------------------------ *正社員登用制度あり *超過分/通勤費100%支給 *年齢/経験/スキルを総合考慮 ------------------------------------ <モデル年収> 312~408万円 |
| 学歴・経験など | 不問 |
| 勤務時間 | 8:00~17:00休憩時間 60分 |
| 通勤交通費 | 公共交通機関定期代 / ガソリン代(20円/Km) |
| 休日・休暇 | ・土曜・日曜・祝日
・ゴールデンウィーク ・お盆休み ・年末年始 ・有給休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 |
| 福利厚生・保険 | ・社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金)
・社宅/社用車/社用携帯貸与 プロジェクト先により異なります ・帰省旅費 プロジェクト先により異なります ・各種手当 会社規定アリ 通勤手当/家族手当/資格手当/赴任手当/キャリア手当 ほか ・定期健康診断/ストレスチェック/産業医面談 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| その他 | |
| 受動禁煙防⽌施策 |
屋内受動喫煙対策:有 屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし |
| 2024年4月施行/労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項 |
≪就業場所≫
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ≪業務内容≫ (変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、 業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。) ≪更新の上限≫ 上限なし |
| 募集者の⽒名または名称 | JAGフィールド株式会社 |
| 情報更新⽇ | 2025年8月28日 |