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プロジェクト管理事務|正社員(監督アシスタント)【未経験からモノづくりのプロに/充実研修/土日祝休み・連休あり】

プロジェクト管理事務|正社員(監督アシスタント)【未経験からモノづくりのプロに/充実研修/土日祝休み・連休あり】

施工管理(建築・土木・設備・電気)
その他プラント
九州・沖縄エリア
長崎県
20~30代活躍
社員寮・宿舍あり
女性活躍
U/Iターン応援
日本語能力試験N2以上
複数名採用
海外エンジニア活躍
老舗企業
学歴不問
未経験歓迎
文系・理系OK
賞与あり
新卒・第二新卒活躍
昇給あり
フリーター活躍
土日祝休み
スクール卒活躍
車通勤可能

建設が好き、それでOK!
知識・経験ゼロスタート◎
賞与年2回|キャリア相談窓口あり

■ 募集概要
建設プロジェクトを進行するためのマネジメント業務をお任せします。


■ 主な業務内容
・安全管理(事故や怪我の防止)
・工程管理(資材や職人手配、工事進捗の記録)
・品質管理(写真・設計図で完成チェック)など

最初の着任プロジェクト:工場の新築工事/長崎市
(予定となります。詳細はお問合せ下さい。)


■ 入社後のステップ
1|研修
座学講義/社会人マナー研修/映像研修/eラーニング研修/CADスキル研修/親睦会/キャリア相談/各プロジェクトでのOJT研修 など

2|現場での管理業務
OJTで少しずつ業務を覚えていきます。

3|キャリアアップ
スキルを積んで、国家資格に挑戦!

★困ったことがあったときは、定期的にキャリアについて相談する機会があるのでご安心ください。


\ 20代・30代の方が活躍中! /
他業界から転職し、活躍している社員も多く在籍しています!
土日休み・連休取得も可能なので予定が立てやすく、福利厚生を利用して貸し切りテーマパークを楽しむ社員もいます♪
<前職の具体例>
・大工
・居酒屋ホールスタッフ
・営業職(不動産・保険・建材)
・トラック運転手
・介護職員


\ 建設という、スケールの大きなものづくり! /
メディアで話題の飲食店や憧れのタワーマンション、教科書で見た歴史的建造物や、防災減災などの国家や自治体によるトッププロジェクトのような社会貢献性の高いヤリガイのあるお仕事ばかりです。
<プロジェクト一例>
・出島メッセ長崎 / 長崎市
・長崎スタジアムシティ
・ハウステンボス/長崎県佐世保市
・歴史文化博物館 / 長崎市
・大型ショッピングセンター/ 諫早市


■ 応募条件
39歳以下
(長期勤続によるキャリア形成のため/例外事由 3号イ)

ご応募おまちしております!

*未経験で月給26万円スタート!
*国家資格取得も目指せます!
*WEB面談実施中!
*文系・理系問わず20~30代活躍中!

【For Foreign Engineers】
(Construction Manager / BIM Manager / CAD Operators etc.)
*VISA サポートOK!
現在、外国籍の社員が100 名以上在籍。
安心してご活躍いただけますよ!

プロジェクト管理事務|正社員(監督アシスタント)【未経験からモノづくりのプロに/充実研修/土日祝休み・連休あり】

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求人詳細

求人番号 091705250612-09
社名 総合機械・プラントエンジニアリング企業
勤務地 長崎県長崎市
給与 月給 260,140円 〜 340,500円
うち固定残業代(20h相当)33,700円~43,060円含む
賞与年2回支給
------------------------------------
*正社員登用制度あり
*超過分/通勤費100%支給
*年齢/経験/スキルを総合考慮
------------------------------------
<モデル年収> 312~408万円
学歴・経験など 不問
勤務時間 8:00~17:00休憩時間 60分
通勤交通費 公共交通機関定期代 / ガソリン代(20円/Km)
休日・休暇 ・週休二日制(土日祝) 会社カレンダーあり

・有給休暇  入社6月後10日発生

~年3回の大型連休~
・ゴールデンウィーク
・お盆休み
・年末年始

・特別休暇(慶弔・裁判員制度への参加)

・特別休業(産前産後・育児・介護)
福利厚生・保険 ・社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金)

・社宅/社用車/社用携帯貸与
 プロジェクト先により異なります

・帰省旅費
 プロジェクト先により異なります

・各種手当 会社規定アリ
通勤手当/家族手当/資格手当/赴任手当/キャリア手当 ほか

・定期健康診断/ストレスチェック/産業医面談
雇用形態 正社員
その他
受動禁煙防⽌施策 屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし
2024年4月施行/労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項 ≪就業場所≫
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
≪業務内容≫
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、
業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)
≪更新の上限≫
上限なし
募集者の⽒名または名称 JAGフィールド株式会社
情報更新⽇ 2025年8月9日

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