20代・30代応援!
働きながらリスキリング◎
充実研修|資格取得支援も
■ 施工管理とは?
建設プロジェクトのマネジメントとして、工事の進行を管理していただきます。
スケジュールや現場の安全環境・クオリティを確認しながら、たくさんの協力会社をまとめ、計画・管理するお仕事です。
■ 具体的な業務内容
・事故や怪我の防止(安全管理)
・資材や職人手配、工事進捗の記録(工程管理)
・写真・設計図で完成チェック(品質管理)
・施工図業務(CADを使った作図・図面修正)
施工管理/設計/建設事務/工務など
慣れてきたら、建設会社や設計事務所、施工業者(協力会社)さんとの打ち合わせにも参加していただきます。
<1日の勤務イメージ>
┃午前
出勤(8:00)
朝礼の準備、朝礼
現場巡回(写真撮影・協力会社への指示など)
お昼休憩(12:00~13:00)
┃午後
打合せ・巡回
事務作業(書類作成)
翌日準備
退勤(17:00)
■ 着任前、充実の研修をご用意!■
【テイクオフ研修について】
少人数制の「未経験者応援プロジェクト」を実施。
カリキュラムに沿って「ビジネスマナー」から「建設業界に関して」「建物が完成するまでの流れ」「施工管理という仕事とは」など、基礎的な部分からしっかりお教えいたします。
「建築図面の書き方や読み方」など、建築業界独自のスキルも学んでいただけます。
■ 着任後、あたなの未来予想図 ■
最初はわからないことだらけかもしれませんが、OJTを通して先輩社員からたくさんのことを学びます。
いくつかのプロジェクトを経験し、ものづくりのたのしさ、難しさ、奥深さを知り、多くのスキルを着実に身に着けることができます。
例えば、計画的で混乱のないスケジューリング、間違いのない品質チェック、さまざまな問題が起きた時の対処方法など・・
資格取得支援制度を活用して、国家資格を取得すればさらに活躍の場が広がり引く手あまたに活躍できます!
資格手当で年収もアップ♪(最大3万円/月)
■ プロジェクトについて
最初の着任プロジェクトは、
物流倉庫の新築工事/博多区です。
※プロジェクトは予定となり、進行具合により異なります。
<プロジェクト例>
・北九州メディアドーム / 福岡県北九州市
・福岡PayPayドーム / 福岡県福岡市
・アクロス福岡 / 福岡県福岡市
・九州新幹線/
◎ランドマークや公共事業など社会貢献性が高く、達成感ややりがいを感じられます!
■ こんな人が活躍中!
\ 異業種からチャレンジを応援 /
入社1年で年収400万円以上も!
建設は景気の浮き沈みに左右されにくい安定した業界と言われ、キャリアチェンジした先輩がほとんどです。
<前職の例>
ホテルスタッフ/プログラマー/トラック運転手/公務員(警察官・自衛官・消防士)/カスタマーサクセス
【必須要件】
39歳以下
(長期勤続によるキャリア形成/例外事由 3号イ)
お問合せ・ご応募お待ちしております。
*未経験で月給26万円スタート!
*国家資格取得も目指せます!
*WEB面談実施中!
*文系・理系問わず20~30代活躍中!
【For Foreign Engineers】
(Construction Manager / BIM Manager / CAD Operators etc.)
*VISA サポートOK!
現在、外国籍の社員が100 名以上在籍。
安心してご活躍いただけますよ!
求人番号 | 091705250612-08 |
---|---|
社名 | 総合機械・プラントエンジニアリング会社 |
勤務地 | 福岡県福岡市博多区 |
給与 |
月給 260,140円 〜 340,500円 うち固定残業代(20h相当)33,700円~43,060円含む 賞与年2回支給 ------------------------------------ *正社員登用制度あり *超過分/通勤費100%支給 *年齢/経験/スキルを総合考慮 ------------------------------------ <モデル年収> 312~408万円 |
学歴・経験など | 不問 |
勤務時間 | 8:00~17:00休憩時間 60分 |
通勤交通費 | 公共交通機関定期代 / ガソリン代(20円/Km) |
休日・休暇 | ・週休2日制(土日祝)
・年次有給休暇 10~20日/入社半年経過後 ・GW休暇・夏季休暇・冬季休暇 ・慶弔休暇・子の看護休暇 ・産前産後休業・育児休業・介護休業 |
福利厚生・保険 | ・社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金)
・社宅/社用車/社用携帯貸与 プロジェクト先により異なります ・帰省旅費 プロジェクト先により異なります ・各種手当 会社規定アリ 通勤手当/家族手当/資格手当/赴任手当/キャリア手当 ほか ・定期健康診断/ストレスチェック/産業医面談 |
雇用形態 | 正社員 |
その他 | |
受動禁煙防⽌施策 |
屋内受動喫煙対策:有 屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし |
2024年4月施行/労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項 |
≪就業場所≫
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ≪業務内容≫ (変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、 業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。) ≪更新の上限≫ 上限なし |
募集者の⽒名または名称 | JAGフィールド株式会社 |
情報更新⽇ | 2025年7月18日 |