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施工管理サポート|正社員|未経験OK(自動車工場・改修)【愛知県田原市/ゼロから学べる技術職/土日祝休み】

施工管理サポート|正社員|未経験OK(自動車工場・改修)【愛知県田原市/ゼロから学べる技術職/土日祝休み】

施工管理(建築・土木・設備・電気)
その他プラント
東海エリア
愛知県
日本語能力試験N2以上
U/Iターン応援
海外エンジニア活躍
複数名採用
日本語能力試験N3以上
学歴不問
未経験歓迎
文系・理系OK
新卒・第二新卒活躍
フリーター活躍
賞与あり
スクール卒活躍
昇給あり
20~30代活躍
土日祝休み
女性活躍
車通勤可能


一生役立つ知識で、
キャリアも暮らしも安定


賞与年2回/有給の取りやすさ◎/充実の福利厚生/やりがいもしっかりほしい方におすすめ!

研修からスタートし、現場OJTで着実にスキルアップ。
資格取得やeラーニングで学び直し・成長の機会もしっかり確保できます。

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■ 施工管理はどんなシゴト?
建設現場で安全・工程・品質を守る
“現場の司令塔”です。
書類整理や写真監理など簡単な業務からスタートし、先輩のOJTでスキルを身につけます。
<業務内容>
安全管理:危険箇所の確認、朝礼補助
工程管理:進捗確認、記録作成
品質管理:写真撮影、図面チェック
資料作成、日程調整など事務補助

社会インフラを支える建設業界は、景気変動に左右されにくい安定性が魅力。
DXの活用で、さらなる進化が見込まれています。

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■ 成長ステップ・キャリアパス
──── 研修 ──────
社会人基礎/業界知識/CAD講習/eラーニングなど
──── OJT ──────
現場で先輩がマンツーマン指導
── キャリアアップ ──
施工管理技士・建築士など国家資格取得を会社が支援。
《 資格手当で年収UP☆/最大月3万円 》

迷ったり、困ったときは、営業担当、採用担当、CS担当が一丸となって、しっかりサポートします!

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■ この仕事の魅力
・未経験から一生モノのスキルが身につく
・自分が関わった建物やインフラが街に残り、人々の生活の支えとなること
・将来は現場責任者やプロジェクトリーダーへステップアップが可能

やりがいや成長を実感できるように制度を整えており、努力や成果はしっかり評価。
安心してキャリアを築ける環境があります。
<年収例>
電気施工管理:年収408万円
(入社3年目・25歳・女性)
土木施工管理:年収460万円
(入社3年目・26歳・男性)
建築施工管理:年収540万円
(入社5年目・30歳・男性)

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■ あなたの成長を支える福利厚生
━ CAD・BIM講習無料 ━
最新技術を学べる研修で、実務に直結するスキルを習得できます。

━ 資格取得サポート ━
施工管理技士など国家資格の取得を支援。キャリアアップに直結します。

━ eラーニングでスキルUP ━
400以上のオンラインコンテンツで、すきま時間に学習可能。

━ 福利厚生サービス ━
飲食・レジャー・宿泊など、休日も楽しめる特典が充実
⇒ 福利厚生を利用して、休日に貸し切りテーマパークでリフレッシュする社員もいます!

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■ 応募条件
39歳以下(長期キャリア形成のため/省令3号イ)
学歴・経験不問

お問合せ・ご応募お待ちしております。

*未経験で月給26万円スタート!
*国家資格取得も目指せます!
*WEB面談実施中!
*文系・理系問わず活躍中!

【For Foreign Engineers】
(Construction Manager / BIM Manager / CAD Operators etc.)
*VISA サポートOK!
現在、外国籍の社員が100 名以上在籍。
安心してご活躍いただけますよ!

施工管理サポート|正社員|未経験OK(自動車工場・改修)【愛知県田原市/ゼロから学べる技術職/土日祝休み】

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求人詳細

求人番号 091704251223-14
社名 設備工事会社
勤務地 愛知県田原市
給与 月給 260,140円 〜 340,500円
うち固定残業代(20h相当)33,700円~43,060円含む
賞与年2回支給
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*正社員登用制度あり
*超過分/通勤費100%支給
*年齢/経験/スキルを総合考慮
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<モデル年収> 312~408万円
学歴・経験など 不問
勤務時間 8:00~17:00休憩時間 60分
通勤交通費 公共交通機関定期代 / ガソリン代(20円/Km)
休日・休暇 ・週休2日制(土日祝日)

・GW休暇

・夏季休暇

・冬季休暇

・有給休暇

・産前産後休業

・育児休業

・介護休業
福利厚生・保険 ・社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金)

・社宅/社用車/社用携帯貸与
 プロジェクト先により異なります

・帰省旅費
 プロジェクト先により異なります

・各種手当 会社規定アリ
通勤手当/家族手当/資格手当/赴任手当/キャリア手当 ほか

・定期健康診断/ストレスチェック/産業医面談
雇用形態 正社員
その他
受動禁煙防⽌施策 屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし
2024年4月施行/労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項 ≪就業場所≫
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
≪業務内容≫
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、
業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)
≪更新の上限≫
上限なし
募集者の⽒名または名称 JAGフィールド株式会社
情報更新⽇ 2026年2月10日

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