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一生役立つ知識で、
キャリアも暮らしも安定
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賞与年2回/有給の取りやすさ◎/充実の福利厚生/やりがいもしっかりほしい方におすすめ!
研修からスタートし、現場OJTで着実にスキルアップ。
資格取得やeラーニングで学び直し・成長の機会もしっかり確保できます。
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■ 施工管理はどんなシゴト?
建設現場で安全・工程・品質を守る
“現場の司令塔”です。
書類整理や写真監理など簡単な業務からスタートし、先輩のOJTでスキルを身につけます。
<業務内容>
安全管理:危険箇所の確認、朝礼補助
工程管理:進捗確認、記録作成
品質管理:写真撮影、図面チェック
資料作成、日程調整など事務補助
社会インフラを支える建設業界は、景気変動に左右されにくい安定性が魅力。
DXの活用で、さらなる進化が見込まれています。
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■ 成長ステップ・キャリアパス
──── 研修 ──────
社会人基礎/業界知識/CAD講習/eラーニングなど
──── OJT ──────
現場で先輩がマンツーマン指導
── キャリアアップ ──
施工管理技士・建築士など国家資格取得を会社が支援。
《 資格手当で年収UP☆/最大月3万円 》
迷ったり、困ったときは、営業担当、採用担当、CS担当が一丸となって、しっかりサポートします!
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■ この仕事の魅力
・未経験から一生モノのスキルが身につく
・自分が関わった建物やインフラが街に残り、人々の生活の支えとなること
・将来は現場責任者やプロジェクトリーダーへステップアップが可能
やりがいや成長を実感できるように制度を整えており、努力や成果はしっかり評価。
安心してキャリアを築ける環境があります。
<年収例>
電気施工管理:年収408万円
(入社3年目・25歳・女性)
土木施工管理:年収460万円
(入社3年目・26歳・男性)
建築施工管理:年収540万円
(入社5年目・30歳・男性)
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■ あなたの成長を支える福利厚生
━ CAD・BIM講習無料 ━
最新技術を学べる研修で、実務に直結するスキルを習得できます。
━ 資格取得サポート ━
施工管理技士など国家資格の取得を支援。キャリアアップに直結します。
━ eラーニングでスキルUP ━
400以上のオンラインコンテンツで、すきま時間に学習可能。
━ 福利厚生サービス ━
飲食・レジャー・宿泊など、休日も楽しめる特典が充実
⇒ 福利厚生を利用して、休日に貸し切りテーマパークでリフレッシュする社員もいます!
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■ 応募条件
39歳以下(長期キャリア形成のため/省令3号イ)
学歴・経験不問
お問合せ・ご応募お待ちしております。
*未経験で月給26万円スタート!
*国家資格取得も目指せます!
*WEB面談実施中!
*文系・理系問わず活躍中!
【For Foreign Engineers】
(Construction Manager / BIM Manager / CAD Operators etc.)
*VISA サポートOK!
現在、外国籍の社員が100 名以上在籍。
安心してご活躍いただけますよ!
| 求人番号 | 091704251223-14 |
|---|---|
| 社名 | 設備工事会社 |
| 勤務地 | 愛知県田原市 |
| 給与 |
月給 260,140円 〜 340,500円 うち固定残業代(20h相当)33,700円~43,060円含む 賞与年2回支給 ------------------------------------ *正社員登用制度あり *超過分/通勤費100%支給 *年齢/経験/スキルを総合考慮 ------------------------------------ <モデル年収> 312~408万円 |
| 学歴・経験など | 不問 |
| 勤務時間 | 8:00~17:00休憩時間 60分 |
| 通勤交通費 | 公共交通機関定期代 / ガソリン代(20円/Km) |
| 休日・休暇 | ・週休2日制(土日祝日)
・GW休暇 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・有給休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 |
| 福利厚生・保険 | ・社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金)
・社宅/社用車/社用携帯貸与 プロジェクト先により異なります ・帰省旅費 プロジェクト先により異なります ・各種手当 会社規定アリ 通勤手当/家族手当/資格手当/赴任手当/キャリア手当 ほか ・定期健康診断/ストレスチェック/産業医面談 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| その他 | |
| 受動禁煙防⽌施策 |
屋内受動喫煙対策:有 屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし |
| 2024年4月施行/労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項 |
≪就業場所≫
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ≪業務内容≫ (変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、 業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。) ≪更新の上限≫ 上限なし |
| 募集者の⽒名または名称 | JAGフィールド株式会社 |
| 情報更新⽇ | 2026年2月10日 |