施工管理経験を活かして、スキル強化で年収アップ☆彡
安定収入で充実!
成長のポイント伝授!
国家資格取得応援!
~ 未経験から施工管理サポートとしてスタートし、数年の経験を積んだあなたへ ~
「建設の仕事は嫌いじゃないし、むしろ、自分が携わった建物が街に建つ姿を見ると、大きな達成感を感じる。
あの感動をもう一度味わいたいし、もっとスキルアップして、やりがいのある仕事がしたい…」
【 成長を応援します!】
未経験から施工管理者にチャレンジしたあなたが目標を持ち、成長し続けることを大切にしています。
これまでに学んだこと、身に付けたスキルを活かしながら、さらなるスキルアップを図りませんか?
【 入社後のキャリアプラン 】
「自分が今後どうなりたいか」「何をしていきたいか」など、ぜひ明確な目標設定を持ってください。
具体的なプロジェクトを通じて、自身の目標を見つけ出し、それを実現していきましょう!
経験を重ねる中で、あなたの理想のキャリアを築いていくことが可能です。
<こんな方をお待ちしています!>
■ 自分の目標を見つけ、それに向かって努力する意欲のある方
■ 施工管理の基礎知識を持ち、さらなる成長を目指している方
■ ものづくりに情熱を持っている方
最初の着任プロジェクトは、工場新築工事です。
<主な仕事内容>
建設プロジェクトにおける施工管理業務をお任せします。
・安全チェックの記録・報告書作成
・資材や機材の出入りの確認
・協力会社への要員依頼・打合せ
・プロジェクト発注者への報告書類の作成
・施工計画などの書類作成
☆ 先輩インタビュー 彡
施工管理になろうと思ったのは、仲間とイチから何かを作りあげる、達成感がはっきりわかる仕事がしたいと思ったから。
入社後の研修は少人数制でわかりやすく、仲間との研修も楽しかったです。
TfasのCAD講習は実務に役立ちました。
今後の目標は、資格を取り、電気の知識をもっと深めて、できることを増やしていきたいと思っています。
(電気施工管理・30代・女性)
上記は、当社で未経験から施工管理をめざした先輩たちの声です。
働く中で自分の目標を見つけ、やりがいを持って第一線で活躍しています。
ぜひ、あなたも先輩たちと共に新たな挑戦を始めましょう。
迷ったり、困ったときは、営業担当、採用担当、CS担当が一丸となって、しっかりサポートします。
いつでも相談できる体制が整っていますので、どうぞ安心してご応募ください!
*入社日柔軟に対応
*スキルアップの機会をご用意
*リモート面談随時実施中
【海外エンジニア応援】
*Construction Manager
*BIM Manager
*CAD Operators etc.
◎VISA更新サポートいたします。
現在、外国籍の社員が100 名以上在籍。
安心して活躍できます!
| 求人番号 | 091701251127-03 |
|---|---|
| 社名 | 総合建設会社 |
| 勤務地 | 神奈川県藤沢市 |
| 給与 |
月給 260,140円 〜 340,500円 うち固定残業代(20h相当)33,700円~43,060円含む 賞与年2回支給 ------------------------------------ *正社員登用制度あり *超過分/通勤費100%支給 *年齢/経験/スキルを総合考慮 ------------------------------------ <モデル年収> 312~408万円 |
| 学歴・経験など | 不問 |
| 勤務時間 | 8:00~17:00休憩時間 60分 |
| 通勤交通費 | 公共交通機関定期代 / ガソリン代(20円/Km) |
| 休日・休暇 | ・週休二日制(土日祝)
会社カレンダーに準拠 ・大型連休 ゴールデンウィーク・夏季・冬季 ・有給休暇 入社半年後10日発生~最大20日 ・特別休暇(就業規則による) 結婚・出産・死亡など慶事弔事 ・特別休業(各諸法による) 産前産後・育児・介護など |
| 福利厚生・保険 | ・社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金)
・社宅/社用車/社用携帯貸与 プロジェクト先により異なります ・帰省旅費 プロジェクト先により異なります ・各種手当 会社規定アリ 通勤手当/家族手当/資格手当/赴任手当/キャリア手当 ほか ・定期健康診断/ストレスチェック/産業医面談 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| その他 | |
| 受動禁煙防⽌施策 |
屋内受動喫煙対策:有 屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし |
| 2024年4月施行/労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項 |
≪就業場所≫
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ≪業務内容≫ (変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、 業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。) ≪更新の上限≫ 上限なし |
| 募集者の⽒名または名称 | JAGフィールド株式会社 |
| 情報更新⽇ | 2026年3月6日 |